Werving en selectie is een belangrijk onderdeel van de marketingstrategie van elk bedrijf. Het doel is om de juiste mensen te vinden voor de juiste functies binnen een organisatie. Hierdoor kan een bedrijf efficiënter en effectiever werken, wat leidt tot een grotere winstgevendheid. Er zijn verschillende manieren om werving en selectie aan te pakken. Sommige bedrijven kiezen ervoor om dit interne te doen, terwijl andere bedrijven besluiten om dit uit te besteden aan een werving- en selectiebureau. Een van de eerste stappen bij werving en selectie is het opstellen van een vacature. Hierin wordt duidelijk omschreven welke functie er beschikbaar is, welke eisen er aan de kandidaat gesteld worden en…
een blog voor tech trends, tip & tricks